Wir sind eine 2018 gegründete Unternehmensberatung, die sich die Digitalisierung europäischer Vertriebsabteilungen zum Ziel gesetzt hat. Wenn Du auch Interesse hast, Sales Organisationen aufzubauen und die Art, wie Vertrieb funktioniert, zu revolutionieren, dann bist Du bei uns genau richtig!
Cremanski who? - Cremanski & Company! Als Boutique Unternehmensberatung ist es seit 2018 unsere Mission, europäischen Vertriebsabteilungen bei dem digitalen Wandel zur Seite zu stehen.
Sales success. Achieved by people. Supported by data. Enabled by YOU.
Mit unserer breit gefächerten Expertise helfen wir Start-ups und Scale-ups ein nachhaltiges, gut strukturiertes und datengetriebenes Wachstum zu erreichen. Wie jedes Unternehmen ein einzigartiges System benötigt, um Strukturen und Prozesse zu optimieren, gilt das gleichermaßen für unser Cremanski-Team. Gestützt durch unsere Diversität können wir stolz behaupten, unseren Kunden durch die viele verschiedenen Blickwinkel den bestmöglichen Outcome zu liefern.
Werde Teil des
Cremanski Teams!
Aus dem Herzen Berlins oder remote aus
der ganzen Welt.
Für uns ist ein glückliches Team, persönliche Weiterentwicklung und das gemeinsame Arbeiten an unserer Mission die Grundlage für das bestmögliche Ergebnis. Deswegen ist es uns wichtig, einen Rahmen zu schaffen, in dem Du Dich wohlfühlst!
Unser Team besteht aus über 50 Mitarbeitenden mit 15 unterschiedlichen Nationalitäten. Da viele unserer Team Members zwei oder sogar drei Sprachen beherrschen, können wir nicht nur „Your Digital Sales Experts“ in 16 verschiedenen Sprachen sagen, sondern jeden Tag von unserem einzigartigen Team lernen. Cremanski & Company glaubt an die Stärke von Diversität und die Kraft der Einzigartigkeit. Dadurch erhalten wir täglich aufs Neue die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen, neue Perspektiven einzunehmen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln – und das macht uns stärker, alle zusammen!
4,8 ⭐⭐⭐⭐⭐
kununu Score
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97%
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KununuDu bist Experte auf Deinem Gebiet? Super! Du bist noch nicht Experte auf Deinem Gebiet, aber bereit es werden? Auch super. Deine Motivation und Ambitionen sind entscheidend.
Lass es uns mit unseren Werten beschreiben: Wir sehen Fairness als Grundlage unserer Zusammenarbeit an! Das gilt für alle Kunden, Mitarbeitende und vor allem für uns selbst.
Wir sagen, wie es ist! Denn gute Kommunikation ist das A & O in allen unserer Lebensbereiche. Dabei setzen wir auf respektvolle, aber radikale Ehrlichkeit. Klingt hart? Lass uns Dir eins sagen: Du wirst es lieben!
Wir halten unsere Versprechen! Das ist der wichtigste Wert für unser Arbeitsumfeld und unsere Arbeitseinstellung. Ermöglicht wird es dadurch, dass wir uns aufeinander verlassen können und einander vertrauen.
Wir fördern eine Kultur des Lernens, der Neugier und des Fragens! Deswegen streben wir nach Wachstum – nicht auf der organisatorischen, sondern auf der privaten Ebene. Dabei ist Cremanski stets Dein Supporter, denn wir schätzen Veränderungen, sehen in ihnen Möglichkeiten statt Problemen und bleiben gierig auf Neues.
Wir wissen, dass Fehler unvermeidlich sind, wenn wir uns auf Neues einlassen. Deswegen haben wir eine Kultur geschaffen, in der wir sicher und smart scheitern und es stets als eine Möglichkeit sehen, es in Zukunft besser zu machen.
Schau dir einfach unsere offenen Stellen an. – Ist da eine Position dabei, die zu dir passt? Dann bewirb Dich direkt über den "Apply"-Button. Du magst es einfach? Wir auch! Ein aktueller CV reicht uns nämlich absolut aus!
Im besten Fall nimmst Du Dir vorab die Zeit, Dir noch einmal die ausgeschriebene Position sowie die Webseite anzuschauen. In unserer Team Sektion bekommst Du bereits einen Einblick zu Deinen zukünftigen Kollegen und Team-Mitgliedern.
Selbstverständlich passen wir unseren Recruitingprozess an die jeweiligen Anforderungen an. Die Basis jedes Prozesses bilden ein Screening-Call, ein Skill-Interview und ein Team-Call. Je nach Rolle kann der Prozess durch eine Case Study, ein weiteres Skill-Interview sowie ein Gespräch mit unserem Managing Director ergänzt werden. Natürlich werden wir Dir den konkreten Prozess im ersten Gespräch mitteilen.
Kein Problem! Zögere nicht und wende Dich gerne an unsere Head of People & Operations Marlène Larue via Mail: marlene.larue@cremanski.com.