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Softgarden ist ein führender Anbieter im Bereich Recruiting-Software. Ihre Lösungen helfen Unternehmen, Bewerbungsprozesse effizienter, schneller und transparenter zu gestalten, um die besten Talente zu gewinnen.
Vor der Zusammenarbeit mit Cremanski & Company stand Softgarden vor zentralen Wachstumsbarrieren:
1. Fragmentierte Daten und isolierte KPIs zwischen Marketing, Sales und Customer Success
2. Fehlendes End-to-End-Tracking über den gesamten Kundenlebenszyklus
3. Verzögerungen im Onboarding und ineffiziente Übergaben zwischen den Teams
4. Begrenzte Skalierbarkeit trotz steigender Investitionen
Interne Optimierungsversuche brachten keinen nachhaltigen Erfolg. Es fehlte eine einheitliche, skalierbare Struktur für die Revenue Operations.
Gemeinsam mit Cremanski & Company implementierte Softgarden einen neuen Ansatz:
1. Einführung eines Bowtie-Funnels zur vollständigen Abbildung der Customer Journey
2. Aufbau eines unternehmensweiten KPI-Frameworks für alle SaaS-Funktionen
3. Implementierung von Funnel-Zeitmessung zur Identifikation von Bottlenecks
4. Standardisierte Berichterstattung via Tableau
5. Neustrukturierung der BDR-Organisation auf Basis neuer Lead-Insights
6. Wechsel zu HubSpot als skalierbares CRM-System
7. Schnellstart-Programm zur Beschleunigung der Kundenaktivierung
1. Höhere Conversion Rates und verkürzte Sales-Zyklen
2. Einheitliche KPIs und klare Verantwortlichkeiten über alle Abteilungen hinweg
3. Bessere Transparenz, Zusammenarbeit und Forecasting
4. Entdeckung neuer Umsatzpotenziale und effizientere Budgetallokation
5. Nachhaltige Skalierbarkeit mit einem zukunftssicheren Revenue-Operations-Modell
"Cremanski & Company war der Gamechanger für unsere Revenue Operations. Ihr Ansatz war praxisnah, messbar und direkt umsetzbar – genau das, was wir brauchten, um strukturiert und nachhaltig zu wachsen.""
— Kirill Mankovski, CEO, Softgarden