Wie wir arbeiten

Mit unserem Daten getriebenen Ansatz, der sich um den Mitarbeiter dreht, erhöhen wir die Einzelleistungen, reduzieren eure Fluktuationsraten und ermöglichen es euch, das Wachstum eurer Firma um mehrere x% zu steigern.

GESPRÄCH VEREINBAREN

ÜBER UNS

Cremanski & Company ist eine Vertriebsberatung mit Sitz in Berlin, Deutschland. In mehr als zehn Jahren haben wir verschiedenste Firmen unterschiedlicher Branchen gegründet oder mit aufgebaut. Wir haben für unsere eigene Firme, wie auch für zahlreiche andere, erfolgreiche Sales-Teams zusammengestellt - und so den Umsatz in weniger als einem Jahr um mehr als 500% gesteigert.

In den rasant wachsenden Unternehmen, in denen wir zuvor gearbeitet haben, waren wir es gewohnt, mit sehr niedrigen Budgets zu arbeiten und mussten daher sehr smart sein, um unsere hohen Zielvorgaben erfüllen zu können. Gut konzipierte Prozesse haben uns enorm dabei geholfen, unsere Leistung zu steigern. Sie haben uns ermöglicht, proaktiv zu handeln, anstatt nur zu reagieren. Sie haben uns geholfen, ein faires und ausgeglichenes Arbeitsumfeld aufzubauen, was die Kündigungsraten gegen 0% getrieben hat. Das beste dabei: Wir haben rasante Wachstumsraten zu unglaublich niedrigen Kosten erreicht.

Mit diesen Erfolgsgeschichten im Rücken, möchten wir unser Wissen teilen. Wir glauben daran, dass Vertrieb eine Wissenschaft ist, die sehr genau und detailliert konzipiert werden sollte, um bessere Ergebnisse zu bekommen und die Leistung zu steigern. Ein Daten getriebener und proaktiver Managementansatz eures Vertriebsteams wird nicht nur euren Vertriebsmitarbeitern helfen besser zu werden, sondern auch dafür sorgen, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben.

Warum? Weil Erfolg bei der Arbeit und das Arbeiten in einem gut strukturierten Arbeitsumfeld das Stresspensum reduzieren, die Leistung steigern und so zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führen. Das wird eure Mitarbeiterfluktuation nachhaltig verringern.

Wir sind da, um euch genau dabei zu helfen. Außerdem ermöglicht unser Ansatz, euch wirklich als Team zu entfalten, proaktive und auf aktuellen Informationen basierende Entscheidungen zu treffen, falsche Voraussagungen zu reduzieren und sowohl die individuelle wie auch Gesamtleistung zu erhöhen.

UNSERE WERTE

SEI FAIR
Wir sehen Fairness als einer der wichtigsten Dinge in unserem Leben an. Deswegen, verpflichten wir uns, uns immer fair und gerecht gegenüber allen Schlüsselakteuren zu verhalten und uns bei allem, was wir tun die Frage zu stellen: "Ist das, was ich gerade vorhabe, fair sowohl gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Partnern, Anteilseignern, Familien und Freunden und auch - uns selbst gegenüber?"

SAG ES SO, WIE ES IST
Gute Kommunikation ist das A und O - in jedem unserer Lebensbereiche. Für uns bedeutet gute Kommunikation allerdings nicht, immer so nett und freundlich wie möglich zu sein und dabei am besten noch die Hälfte von dem, was du eigentlich sagen wolltest, zu unterschlagen, weil du es möglichst nett verpacken möchtest. Gute Kommunikation bedeutet für uns radikale Ehrlichkeit - in allen Bereichen.

HALTE DEINE VERSPRECHEN
Wenn wir uns zu etwas verpflichten, liefern wir auch! Das betrifft nicht nur unsere Kunden und Partner, sondern ist auch einer der wichtigsten Werte für unser Arbeitsumfeld und unsere Arbeitseinstellung. Wir arbeiten exzellent zusammen und erreichen unglaubliche Ziele - das ist nur möglich, weil wir uns aufeinander verlassen können und einander vertrauen.

FÖRDERE EINE KULTUR DES LERNES, DER NEUGIER UND DES FRAGENS
‍Wir lieben, was wir tun - und es gibt noch so viel da draußen, das wir (noch) nicht kennen oder wissen! Deswegen streben wir ständig nach Wachstum, nicht nur auf organisatorischer, sondern auch auf personaler Ebene. Wir schätzen Veränderungen, sehen in ihnen Möglichkeiten statt Problemen und bleiben begierig auf Neues.

ERKENNE, DAS SCHEITERN UNUMGEHBAR IST, WENN DU DICH AUF NEUES EINLÄSST
‍Wir sorgen für eine Firmenkultur, die sicher stellt, dass - wenn wir scheitern - wir es sicher tun können und auf die smarteste Art und Weise. Dadurch, dass wir unsere Entscheidung immer erläutern können und Sicherheit für uns kein Kompromiss ist. Wenn wir scheitern, lernen wir etwas darauund das gibt uns die Möglichkeit, es in Zukunft besser zu machen.

Unsere EXPERTen

Goran verfügt über enorme unternehmerische und vertriebliche Erfahrungen. Mit seinem herausragenden Wissen und Erfolg im Unternehmensvertrieb sowie seiner kundenorientierten Arbeitsweise ist er definitiv der Ansprechpartner Nummer 1, wenn vertriebsbezogene Fragen jeder Art aufkommen. Als Sales Experte unterstützt Goran Cremanski & Company insbesondere im Coaching und in der Weiterentwicklung von bestehenden Vertriebsteams.

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Julian ist ein Serienunternehmer und hat einen Hintergrund in IT & Produktmanagement. 99chairs, eine Online-Plattform für Innenarchitektur, war sein bislang größtes Unternehmen - mit einem Team von 130 Mitarbeitern und +400 jährlichen Wachstumsraten. Für diesen Erfolg wurde Julian im Alter von 27 Jahren in Forbes 30 unter 30 gelistet. Mit seiner 10-jährigen Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte ist er jetzt Partner bei YBA, wo er Kunden in allen Fragen im Zusammenhang mit ihrem digitalen Produkt oder ihrer Strategie berät als Interimsmanager oder auf Projektbasis. Zudem hat er auch ein Team, um diese Produkte dann vollständig zu entwickeln und auf den Markt zu bringen. Wann immer Sie eine Herausforderung im digitalen Bereich haben: Julian wird mit Sicherheit die beste Lösung für Sie finden.

#tech #scaling #startups #consulting

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Daniel besticht durch die perfekte Mischung aus einer wirklich kreativen Denkweise und seinem durchdachten, ganzheitlichen Cross-Channel Marketing Ansatz. Das optimiert viel, vor allem im Zeitalter von Social Media, wo eine starke Markenpräsenz der Schlüssel zum Erfolg ist.

#branding, #contentmarketing, #mediastrategy, #programaticadvertisement, #marketingtech

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Julia hat eine große Passion für die Arbeit mit Menschen und ist die richtige Ansprechpartnerin wenn es um Personalfragen geht. Sie kennt die richtigen Zutaten für eine großartige Firmenkultur, weiß wie man das volle Potential der Mitarbeiter entfaltet, ihre Leistung verbessert und wie ihr letztendlich eure Employer Brand stärken könnt.

#companyculture, #recruiting, #employerbranding

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Roman ist seit 2012 im Startup Umfeld insbesondere in den Bereichen Finance und Controlling tätig. Seine Expertise als Founding & Managing Partner von torq.partners ist es, Startups ganzheitlich zu unterstützen - von der Erstellung des Business Cases bis zur Entwicklung eines automatisierten Reportings sowie bei der Analyse und Optimierung von Prozessen. Als Experte hat er dabei über 30 Unternehmen (von der Seed-Phase bis hinzu Grown-ups) unterstützt. Sein Ziel ist es, stets wachstumssichere Strukturen zu entwickeln, die es Gründern erlaubt, sich auf die Weiterentwicklung des Unternehmens zu konzentrieren. Außerdem kann er auch auf die umfangreiche Expertise seines Teams bei torq.partners zurückgreifen.

#finance #controlling #processes #startups #automization

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Wann Sie uns kontaktieren sollten:

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  • eure Reports basieren auf Excel Tabellen und manuellem Input
  • du musst Vertriebsmitarbeiter fragen um ein Verständnis der aktuellen Sales Pipeline zu bekommen
  • ihr habt eine hohe Fluktuation in eurer Vertriebsabteilung
  • ihr verwendet ein CRM, das nicht genau auf eure Strukturen zugeschnitten ist
  • ihr müsst mehr Leads generieren
  • um euer Produkt auf den Markt zu bringen, benötigt ihr Hilfe mit der Strategie und Umsetzung

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