• Sales Consulting 🗣
• Due Diligence Sales Organisation 🕵🏼
• Interim Management Sales 🎬
• Coaching & Leadership Development 💥

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Michael hat Cremanski & Company im Jahre 2018 gegründet. Seitdem trifft er als Geschäftsführer alle strategischen Unternehmensentscheidungen. Michael ist ein breit vernetzter und erfahrener Experte nicht nur für die Strukturierung, sondern auch für die Weiterentwicklung und den Aufbau von hoch skalierbaren Vertriebsorganisationen. Individuell auf die Bedürfnisse, den Markt und das Geschäftsmodell unserer Kunden angepasst, findet Michael immer und zu jeder Zeit die richtigen Strategien und Strukturen zum Erreichen neuer Umsatzziele. Umsatzsteigerungen von bis zu 400 % innerhalb eines Jahres und die Führung von 120 Vertriebsmitarbeitern in 4 verschiedenen Ländern darf Michael sich auf seinen CV schreiben. In enger Abstimmungen und Koordinierung mit all unseren Kunden aus sämtlichen Branchen entwickelt er Konzepte zur effizienteren und effektiveren Strukturierung des Sales-Teams. Mit Hilfe von zu implementierenden Automatisierungen und Vertriebstools entwickelt er Sales-Mitarbeiter datengetrieben, hebt neue Potentiale hervor und befähigt jeden einzelnen Mitarbeiter somit, seinen Job und seine Passion - das Verkaufen - besser und effektiver zu gestalten. Sein Credo: Die zentrale Rolle der Sales Organisation, den Vertriebsmitarbeiter, durch datengetriebene Prozesse besser und effizienter zu machen.

“Wenn Mitarbeiter im Vertrieb durch gut aufgesetzte digitale Strukturen und Prozesse unterstützt werden, wird sich das schnell auf ihre Effizienz und ihre Umsatzzahlen auswirken.”

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Michael founded Cremanski & Company in 2018. Since then, as a managing director, he is responsible for all strategic company decisions. Michael is a broadly networked and experienced expert not only for structuring, but also for the development of highly scalable sales organizations. Individually adapted to the needs, the market and the business model of our customers, Michael always finds the right strategies and structures to achieve new sales targets at any time. Sales increases of up to 400% within one year and the management of 120 sales employees in 4 different countries Michael can write on his CV. In close consultation and coordination with our customers from all industries, he develops concepts for a more efficient and effective structuring of the sales team. With the help of automation and sales tools, he data-driven develops sales employees, highlights new potential and enables each individual to do their job and their passion – selling - better and even more efficiently. His credo: To improve the central role of the sales organization, the sales employee, through data-driven processes.

"If employees in sales are supported by well-implemented digital structures and processes, this will quickly have an impact on their efficiency and their sales figures."

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