Wie wir arbeiten

Cremanski & Company ist eine Vertriebsberatung mit Sitz in Berlin, Deutschland. In mehr als zehn Jahren haben wir verschiedenste Firmen unterschiedlicher Branchen gegründet oder mit aufgebaut. Wir haben für unsere eigene Firma, wie auch für zahlreiche andere, erfolgreiche Sales-Teams zusammengestellt - und so den Umsatz in weniger als einem Jahr um mehr als 500% gesteigert.

In den rasant wachsenden Unternehmen, in denen wir zuvor gearbeitet haben, waren wir es gewohnt, mit sehr niedrigen Budgets zu arbeiten und mussten daher sehr smart sein, um unsere hohen Zielvorgaben erfüllen zu können. Gut konzipierte Prozesse haben uns enorm dabei geholfen, unsere Leistung zu steigern. Sie haben uns ermöglicht, proaktiv zu handeln, anstatt nur zu reagieren. Sie haben uns geholfen, ein faires und ausgeglichenes Arbeitsumfeld aufzubauen, was die Kündigungsraten gegen 0% getrieben hat. Das beste dabei: Wir haben rasante Wachstumsraten zu unglaublich niedrigen Kosten erreicht.

Mit diesen Erfolgsgeschichten im Rücken möchten wir unser Wissen teilen. Wir glauben daran, dass Vertrieb eine Wissenschaft ist, die sehr genau und detailliert konzipiert werden sollte, um bessere Ergebnisse zu bekommen und die Leistung zu steigern. Ein datengetriebener und proaktiver Managementansatz Eures Vertriebsteams wird nicht nur Euren Vertriebsmitarbeitern helfen besser zu werden, sondern auch dafür sorgen, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben.

Warum? Weil Erfolg bei der Arbeit und das Arbeiten in einem gut strukturierten Arbeitsumfeld das Stresspensum reduzieren, die Leistung steigern und so zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führen. Das wird Eure Mitarbeiterfluktuation nachhaltig verringern.

Wir sind da, um Euch genau dabei zu helfen. Außerdem ermöglicht unser Ansatz, Euch wirklich als Team zu entfalten, proaktive und auf aktuellen Informationen basierende Entscheidungen zu treffen, falsche Voraussagungen zu reduzieren und sowohl die individuelle wie auch Gesamtleistung zu erhöhen.

SEI FAIR
Wir sehen Fairness als eines der wichtigsten Dinge in unserem Leben an. Deswegen verpflichten wir uns, uns immer fair und gerecht gegenüber allen Schlüsselakteuren zu verhalten und uns bei allem, was wir tun, die Frage zu stellen: "Ist das, was ich gerade vorhabe, fair sowohl gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Partnern, Anteilseignern, Familien und Freunden und auch - uns selbst gegenüber?"
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SAG ES SO, WIE ES IST
Gute Kommunikation ist das A und O - in jedem unserer Lebensbereiche. Für uns bedeutet gute Kommunikation allerdings nicht, immer so nett und freundlich wie möglich zu sein und dabei am besten noch die Hälfte von dem, was du eigentlich sagen wolltest, zu unterschlagen, weil du es möglichst nett verpacken möchtest. Gute Kommunikation bedeutet für uns radikale Ehrlichkeit - in allen Bereichen.
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HALTE DEINE VERSPRECHEN
Wenn wir uns zu etwas verpflichten, liefern wir auch! Das betrifft nicht nur unsere Kunden und Partner, sondern ist auch einer der wichtigsten Werte für unser Arbeitsumfeld und unsere Arbeitseinstellung. Wir arbeiten exzellent zusammen und erreichen unglaubliche Ziele - das ist nur möglich, weil wir uns aufeinander verlassen können und einander vertrauen.
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FÖRDERE EINE KULTUR DES LERNENS, DER NEUGIER UND DES FRAGENS
Wir lieben, was wir tun - und es gibt noch so viel da draußen, das wir (noch) nicht kennen oder wissen! Deswegen streben wir ständig nach Wachstum, nicht nur auf organisatorischer, sondern auch auf personaler Ebene. Wir schätzen Veränderungen, sehen in ihnen Möglichkeiten statt Problemen und bleiben begierig auf Neues.
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ERKENNE, DASS FEHLER UNVERMEIDLICH SIND, WENN MAN INS UNBEKANNTE PUSHT
Wir sorgen für eine Firmenkultur, die sicherstellt, dass - wenn wir scheitern - wir es sicher tun können und auf die smarteste Art und Weise. Dadurch, dass wir unsere Entscheidung immer erläutern können und Sicherheit für uns kein Kompromiss ist. Wenn wir scheitern, lernen wir etwas daraus und das gibt uns die Möglichkeit, es in Zukunft besser zu machen.