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Bester Arbeitgeber Berlins: Cremanski & Company unter den TOP 5!

2022 war ein bewegtes Jahr. Mal wieder. Wir schätzen uns glücklich, dass wir bei Cremanski & Company auf viele tolle Höhepunkte zurückblicken dürfen. So ist unser Team im letzten Jahr auf über 50 wunderbare Mitglieder 15 verschiedener Nationen gewachsen. Sowieo ist Diversität für uns ein wichtiges Thema, denn so lernen wir jeden Tag voneinander und halten den Blick offen für neue Vorgehensweisen. 

Ein ganz klares Highlight des alten Jahres war diese Meldung: Cremanski & Company zählt zu den Top-Arbeitgebern Berlins! Insgesamt ranken wir hierfür unter allen Berliner Unternehmen auf Platz 5 und für die Branche “Beratung & Consulting” sogar auf Platz 1

Bester Arbeitgeber in Berlin - Wer entscheidet? 

Als wäre diese Nachricht nicht schon fantastisch genug, kommt es noch besser. So leicht lässt sich die Frage “Wer ist der beste Arbeitgeber in Berlin?” nämlich gar nicht beantworten. Daher werden diejenigen gefragt, die es wissen müssen: die Arbeitnehmer:innen der jeweiligen Unternehmen selbst. 

So hat es auch kununu gemacht: Mehr als fünf Millionen Arbeitnehmer:innen bewerteten über eine Million kleiner und mittlerer Unternehmen in Berlin. Und von den eigenen Teammitgliedern ausgezeichnet zu werden, macht natürlich doppelt stolz!  

H3: Welche Kriterien galten für die Abstimmung? 

Um beim Ranking berücksichtigt zu werden, mussten die Unternehmen einige Kriterien erfüllen. Diese waren: 

  • Hauptstandort Berlin 
  • mindestens 25 veröffentlichte Bewertungen innerhalb der letzten 5 Jahre 
  • keine Bewertungen von Bewerber:innen und Azubis
  • letzte Bewertung nicht älter als 6 Monate

kununu berücksichtigte die Bewertungen aller Berufsgruppen sowie Karrierestufen, um ein repräsentatives Ergebnis zu erhalten. 

Berlin bester Arbeitgeber: Wie schneidet Cremanski & Company ab? 

Im Ranking berücksichtigte kununu zum einen KMU (kleine und mittlere Unternehmen, weniger als 250 Mitarbeitende) und zum anderen Großunternehmen (ab 250 Mitarbeitende). Zusätzlich wurden die jeweils besten Unternehmen einer jeden Branche gekürt. 

Bester Arbeitgeber Berlins 2022 - Cremanski & Company auf Platz 5!

Im Ranking der besten Arbeitgeber aller Klein- und Mittelunternehmen Berlins belegte Cremanski & Company den fünften Platz! 

Tabelle mit Übersicht über beste Arbeitgeber Berlins 2022

Branche “Beratung & Consulting” - Cremanski & Company auf Platz 1! 

kununu schaute sich neben dem allgemeinen Ranking auch die Top 10 Arbeitgeber Berlins aus verschiedenen Branchen an. Hier konnte Cremanski & Company auf voller Linie punkten und belegte unter allen Unternehmen der Branche “Beratung & Consulting” den ersten Platz! 

Vielen Dank an unser Team! 

Die Mitarbeitenden sind das Herz eines Unternehmens. Wir sind stolz auf jedes einzelne unserer Teammitglieder und freuen uns wahnsinnig über das entgegengebrachte Vertrauen sowie die tollen Bewertungen. Wir schauen gespannt und voller Vorfreude das neue und viele weitere spannende Jahre mit Euch und können es schon jetzt kaum erwarten, bei der nächsten Office-Party gemeinsam anzustoßen!

Euer Ansprechpartner 

Michael Jäger | Gründer & CEO
Michael J. Jäger - Cremanski & Company GmbH

2018 gründete ich Cremanski & Company und treffe seitdem als Geschäftsführer alle strategischen Unternehmensentscheidungen. Ich bin ein breit-vernetzter und erfahrener Experte für die Strukturierung, die Weiterentwicklung und den Aufbau von hoch skalierbaren Vertriebsorganisationen. Ich finde für jedes Bedürfnis, jeden Markt und jedes Geschäftsmodell individuelle Lösungen, passende Strategien und die richtigen Strukturen, um neue Umsatzziele zu erreichen. Umsatzsteigerungen von bis zu 400 % innerhalb eines Jahres, über 5 Millionen monatlicher Umsatz und die Führung von 120 Vertriebsmitarbeitenden in 4 verschiedenen Ländern gehören zu meinen größten Erfolgen. In enger Abstimmungen und Koordinierung mit all unseren Kunden aus sämtlichen Branchen, entwickle ich Konzepte zur effizienteren Strukturierung Eures Sales-Teams. Aus Euren Sales Mitarbeitenden hole ich jedes Potenzial und mache sie zu erfolgreichen Verkäufer*innen. Mein Credo: Die zentrale Rolle der Sales Organisation durch datengetriebene Prozesse besser und effizienter machen!

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