HR & Recruiting Services

Wir unterstützen Euch dabei, die richtigen Teammitglieder zu finden

Wir verstehen die Herausforderung, vor der aktuell fast jedes Unternehmen steht und das ist, die besten Talente zu finden, ihre Skills im Recruitingprozess richtig einzuschätzen und sie nach Einstellung dauerhaft zu halten. Daher stehen wir mit einem Team aus erfahrenen Recruiter*innen, Personaler*innen und Business Experten*innen in Wachstumsphasen und bei der Nachbesetzung an Eurer Seite und finden die besten Talente für und mit Euch. Zudem bieten wir Euch auch gern darüber hinaus Beratung zum erfolgreichen Auf- und Ausbau nachhaltig zufriedener und produktiver Teams an. 
  • Mit Recruiting & Business Experten*innen ideale Talente finden und zufriedene Mitarbeiter*innen einstellen
  • Nachhaltig produktive Teams aufbauen und halten
GESPRÄCH VEREINBAREN

Warum ihr mit uns für euer Recruiting zusammenarbeiten solltet

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Ihr habt dringende offene Stellen zu besetzen, aber Euch fehlen die zeitlichen Kapazitäten.

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Ihr erhaltet Bewerbungen, aber die falschen.

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Ihr kennt das Profil, das Ihr besetzen wollt, aber Euch fehlen die Ressourcen diese auszuschreiben und die richtigen Kanäle zur Besetzung auszuwählen.

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Eure Führungskräfte / Hiring Manger*innen sind unsicher, wie sie die besten Talente unter den Bewerbungen erkennen können.

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Ihr habt bereits über verschiedene Kanäle (wie Job Boards o.ä.) versucht die Stellen zu besetzen, aber kaum Bewerbungen erhalten.

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Ihr seid mit Kandidaten*innen im Bewerbungsprozess, aber diese springen während des Prozesses ab. 

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Eure Vorteile im Überblick

Wir entwickeln und liefern individuelle Lösungen passend für Eure Needs 

Ihr braucht interimsweise weitere Recruiter*innen für Euer Team? Oder wollt Ihr lieber eine Auswahl von Kandidaten*innen aus unserem großen Netzwerk vorgeschlagen bekommen? Wir passen uns Euren Wünschen an und stellen Euch erfahrene Interim Recruiter*innen oder unterstützen Euch durch Executive Search.

Ihr könnt modular C&C Experten & Führungskräfte für das Recruiting zubuchen 

Nutzt für Euren Recruitingprozess nicht nur unsere erfahrene Recruiter*innen, sondern greift modular auch auf unsere C&C Experten zurück. Durch unser Screening mit einer erfahrenen Führungskraft liefern wir Euch die besten Kandidaten*innen und Ihr könnt wertvolle Zeit sparen. Unser Ziel ist es, mit unserer Erfahrung produktive und glückliche Teams für unsere Kunden mitzugestalten. 

Ihr habt volle Kostenkontrolle und Transparenz

Wir arbeiten im Interim Recruiting auf Stundenbasis und dokumentieren unsere Fortschritte, sodass Ihr volle Transparenz über die Kosten behaltet. In der Executive Search arbeiten wir hauptsächlich erfolgsbasiert, sodass wir auch hier Transparenz über Kosten schaffen.

Wir optimieren Eure Personal- und Recruitingprozesse

Wenn Ihr langfristig Eure Personalprozesse optimieren und erfolgreicher gestalten möchtet, bieten wir Euch individuelles Consulting an. Wir unterstützen Euch mit unseren Experten*innen dabei, die Personalprozesse produktiver zu machen und damit Euer gesamtes Team nachhaltig zufriedener.

Warum ihr mit uns für euer Recruiting zusammenarbeiten solltet

Wir bieten Euch auf Eure Bedürfnisse zugeschnittene flexible Recruiting-Lösungen gepaart mit Wissen von Business Experten für die Evaluierung von Kandidaten*innen. 

Je nach Bedarf könnt Ihr auf unsere erfahrenen Interim Recruiter*innen zurückgreifen, oder aber wir übernehmen über Executive Search die Besetzung der Stelle für Euch. Wenn Ihr Eure Recruitingprozesse oder Personalprozesse auf das nächste Level bringen möchtet, bieten wir auch Consulting im Bereich Personal & Recruiting. Hier stellen wir Euch einen unserer Consultants zur Seite, um Eure Personalprozesse langfristig effizienter zu gestalten.

Wir begleiten Euch auf Wunsch von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung, oder aber Ihr greift auf unser Executive Search Angebot zurück und erhaltet von uns passende Profile vorgeschlagen. Wir finden individuell die Lösung, die zu Euch passt!

Neben erfahrenen Interim Recruitern*innen, die für Euch die passenden neuen Teammitglieder finden, könnt Ihr zusätzlich auf unser Expertenteam aus Führungskräften in den Bereichen Operation, Sales und HR zurückgreifen. Mit unseren Experten*innen können wir noch gezielter und effizienter die besten Kandidaten*innen für Euch auswählen und Ihr spart wertvolle Zeit Einstellungsprozess. 

Unser Recruiting Prozess

1

Kick Off Call

In einem Gespräch mit einem unserer HR Experten*innen evaluieren wir mit Euch, welche unserer Lösungen für Euren Hiring Prozess am besten geeignet ist.
2

Briefingsheet

Nach der Auftragserteilung erhaltet Ihr von uns ein Briefingsheet, welches wir in einem gemeinsamen Call besprechen. Dieses Briefing ermöglicht es uns, ein gemeinsames Verständnis der Stelle und des perfekten Profils zu bekommen. 
3

Briefingphase

Auf Basis des Briefings erstellen wir für Euch eine Stellenausschreibung und veröffentlichen diese in Absprache mit Euch. Das Briefing liefert uns zudem die Grundlage, uns auf die Suche nach den perfekten Kandidat*innen zu machen. 
4

Interviews

Wir suchen für Euch geeignete Kandidaten*innen und nehmen Kontakt mit Ihnen auf. Im Anschluss führen wir mit den Kandidaten*innen Interviews und screenen diese. Ihr erhaltet eine erste Vorauswahl passender Kandidaten*innen, sodass Ihr den Fit und die Qualität der Suche beurteilen könnt. Wir übernehmen anschließend die Terminierung Eurer Gespräche mit den Kandidaten*innen. 
5

Erfolgreiche Besetzung

Wir bleiben bis zur Einstellung in der Kommunikation mit den Talenten und stehen Euch mit unserer langjährigen Expertise zur Seite.

UNSERE KUNDEN

Movinga wollte seine Vertriebsperformance auf die nächste Ebene heben und suchte daher Unterstützung im Bereich Vertrieb, Vertriebsanalyse und Mitarbeiterführung. Cremanski war nach einigen Vergleichen die beste Wahl, speziell aufgrund ihrer langjährigen Erfahrungen in dem Bereich. Das Team von Cremanski hat es geschafft alle KPIs durch zahlengetriebene Analyse und Management nachhaltig zu verbessern.

Finn Hänsel
CEO

Cremanski hat für uns die Verkaufsstrategie optimiert, datengetriebene Sales-Prozesse implementiert und ein starkes Team aufgebaut und gecoached. Dank Cremanski sind wir innerhalb eines Jahres mit unserem Umsatz um unfassbare 300% gewachsen. Absolute Sales-Profis mit mega Ausführung.

Julian Riedelsheimer
Managing Director

Vor Cremanski & Company dachten wir, Sales bedeutet vor allem eins: Schnelligkeit. Nun wissen wir, dass man nicht nur schnell, sondern vielmehr in die richtige Richtung laufen muss, um seine Ziele zu erreichen. Mit Ihrer Hilfe konnten wir unsere Sales-Prozesse optimieren, Lead-Generierung und Management nachhaltig aufsetzen, beim Recruiting und Talent-Development lernen, die richtigen Impulse zu setzen. Dank einem ausgereiften CRM können wir nun Sales planen und durch die richtigen KPI nachhaltig in der Unternehmensstrategie berücksichtigen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Peter Lecour
Managing Director

Aus eigener Erfahrung ist Cremanski & Company für mich die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um den Vertrieb, die Salesorganisation und das Prozessmanagement. Über die Grenzen von Berlin hinaus zeigt Michael seit Jahren, dass er weiß wovon er spricht. Seine prozessorientierte Arbeitsweise rundet er mit emotionaler Intelligenz ab und verhilft Mitarbeitern so sich selbst zu übertreffen.

Christian Miele
Partner

Cremanski hat uns professionell und effizient beim Framing unserer Prozesse und Organisation in einer Zeit unterstützt, in der wir uns stark vergrößert haben. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Goran Buvac
Head of Business Development

Cremanski & Company überzeugt neben seinen detaillierten Modell- und Toolkenntnissen durch seine "out of the box" Denkweise, speziell im Hinblick auf kreative Verkaufsargumente.

Stephan Heller
Managing Director

Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung unseres B2B-Vertriebs hat Cremanski & Company exzellente Arbeit geleistet: Neben der gesamten strategischen Entwicklung des B2B-Vertriebs, der Skizzierung der Leadgenerierung und einer detaillierten Argumentationsentwicklung hat Cremanski & Company einen vollumfänglichen Salesprozess unter Berücksichtigung unserer operativen Gegebenheiten entwickelt. Ich war besonders davon beeindruckt, wie schnell sie in der Lage waren unser Geschäftsmodell zu verstehen. Diese Jungs lieben was sie tun, gehen die extra Meile und identifizieren sich zu 100% mit unserem Erfolg. Wir freuen uns bereits auf die gemeinsame Implementierung.

Letitzia Luperini
Managing Director

EurE AnsprechpartnerIN

Julia Diepenbruck | VP HR & Recruiting Services
Julia

Julia hat eine große Passion für die Arbeit mit Menschen und ist die richtige Ansprechpartnerin wenn es um Personalfragen geht. Sie kennt die richtigen Zutaten für eine großartige Firmenkultur, weiß wie man das volle Potential der Mitarbeiter entfaltet, ihre Leistung verbessert und wie ihr letztendlich Eure Employer Brand stärken könnt.

Wir schicken Dir gerne mehr Informationen zu unserem Service zu







Unser Standort

Cremanski & Company GmbH
Strelitzer Straße 22
10115 Berlin

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