Cremanski & Company ist eine Boutique Unternehmensberatung rund um Vertriebsorganisationen mit einem klaren Fokus auf Digital Sales. Wir glauben daran, dass Vertrieb eine Wissenschaft ist, die sehr detailliert konzipiert werden und sich immer um die Mitarbeiter*innen drehen muss. Wir sitzen im Herzen von Berlin, und zwar im schönen Prenzlberg und haben auch ein sonniges Büro in Lissabon und suchen eine*n hochmotivierte*n und erfahrene Vertriebsleiter*Innen für unsere Interim Management Projekte.

In mehr als zehn Jahren haben wir verschiedenste Firmen unterschiedlicher Branchen gegründet und skaliert. Für diese Firmen haben wir, erfolgreiche Sales-Teams aufgebaut - und so den Umsatz in weniger als 12 Monaten im Durchschnitt um mehr als 500 % gesteigert. Wenn du auch Interesse hast, Sales Organisationen aufzubauen, und die Art wie Vertrieb funktioniert zu revolutionieren dann bist du bei uns genau richtig.


Was wir dir bieten:

  • Ein sympathisches Team mit viel Energie und Lebensfreude (& coolen Teamevents)
  • Hohes Maß an Teamwork und Eigenverantwortlichkeit innerhalb eines internationalen Teams 
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
  • Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld mit erfahrenen Gründern individuell zu wachsen
  • Wahl zwischen einem Mac- oder Windows-Laptop
  • 24 Tage Urlaub
  • Persönliches Entwicklungsbudget
  • Flexibles Arbeiten an beiden Standorten - Berlin und Lissabon sowie im Home-Office
  • Zwei moderne Büros im Herzen Berlins und im Zentrum Lissabons

Deine Rolle bei uns:

  • Fachliche und disziplinarische interimistische Führung von Vertriebsteams
  • Methodischer und technischer Aufbau und Verbesserung der Sales-Strategien und -prozesse
  • Coaching und strategische Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeitenden
  • Definition der monatlichen Planungs- und Zielvorgaben inkl. der Verkaufs-strategischen Maßnahmen
  • Budget, Forecast und Umsatzverantwortung nach definierten KPIs
  • Gewinnung von neuen Klienten & Partnern
  • Definition von Anforderungsprofilen und Auswahl & Einstellung von weiteren Mitarbeitern

Was du mitbringen solltest:

  • 5+ Jahre Berufserfahrung in Sales-Leadership-Rollen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Zahlen und KPIs
  • Erfahrung in Aufbau und Skalierung von größeren Vertriebsteams
  • Strategische Weitsicht und starkes Prozessverständnis
  • Außergewöhnliches Motivations- und Kommunikationstalent
  • Erfahrung im Umgang mit CRM Systemen (z.B Salesforce, Pipedrive, Hubspot)
  • Erfahrung im Vertrieb von Software an KMUs wünschenswert
  • Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift